Помогаем находить редких и сильных специалистов
Наши услуги
Найти разработчиков
Поможем найти специалистов даже с самым редким стеком
СТО
Frontend-разработчик
QA-инженер
Node.js, Python, GO, PHP, Ruby и др.
Найти Design-специалистов
Найдем тех, кто сделает продукт незабываемым и удобным пользователю.
Найти Digital-специалистов
Быстро находим специалистов в маркетинг, Sales и аккаутинг команды.
Найти Product-специалистов
Хороших продактов много, а идеально подходящий вашей команде всего один. И мы найдем его!
Talent mapping
Мы проводим исследование кадрового рынка вашего бизнеса. Вы получаете результаты анализа и базу кандидатов, с интересующими вас характеристиками.
Спецпроекты
Мы можем заняться вашим продвижением в наших медиа: сформулируем ценностное предложение, достучимся до нужных кандидатов. Будем рады рассмотреть и другие возможности сотрудничества.
HR-консалтинг
Мы поможем не только найти классных специалистов, но и помочь правильно выстроить стратегию найма команды. Исследуем рынок, оценим эффективность команды, разработаем модель компетенций сотрудников.
Обучение рекрутингу
Мы обожаем нашу профессию и с радостью научим вас всем хитростям :) Можем обучить с нуля или повысить вашу квалификацию.
Узнать подробнее
Узнать подробнее
Узнать подробнее
Узнать подробнее
Узнать подробнее
Узнать подробнее
Узнать подробнее
Узнать подробнее
Наши услуги
Найти разработчиков
Поможем найти специалистов даже с самым редким стеком
СТО
Frontend-разработчик
QA-инженер
Node.js, Python, GO, PHP, Ruby и др.
Найти Design-специалистов
Найдем тех, кто сделает продукт незабываемым и удобным пользователю.
Найти Digital-специалистов
Быстро находим специалистов в маркетинг, Sales и аккаутинг команды.
Найти Product-специалистов
Хороших продактов много, а идеально подходящий вашей команде всего один. И мы найдем его!
Talent mapping
Мы проводим исследование кадрового рынка вашего бизнеса. Вы получаете результаты анализа и базу кандидатов, с интересующими вас характеристиками.
Спецпроекты
Мы можем заняться вашим продвижением в наших медиа: сформулируем ценностное предложение, достучимся до нужных кандидатов. Будем рады рассмотреть и другие возможности сотрудничества.
HR-консалтинг
Мы поможем не только найти классных специалистов, но и помочь правильно выстроить стратегию найма команды. Исследуем рынок, оценим эффективность команды, разработаем модель компетенций сотрудников.
Обучение рекрутингу
Мы обожаем нашу профессию и с радостью научим вас всем хитростям :) Можем обучить с нуля или повысить вашу квалификацию.
Узнать подробнее
Узнать подробнее
Узнать подробнее
Узнать подробнее
Узнать подробнее
Узнать подробнее
Узнать подробнее
Узнать подробнее
Наши вакансии
Digital
AdOps specialist
SEO specialist
Product marketing manager
Marketing manager
CMO
Sales manager (SAAS)
CRM/Email marketing
SMM
User acquisition manager
Performance marketing
Product
CPO
Product manager
Analyst
Project manager
Design
UX/UI designer
Product designer
Motion designer
Art Director
2500+
Dev/Tech/IT
Backend developer
DevOps
Frontend developer
CTO
Mobile developer
QA engineer
Data Science
ML engineer
О нас
12
находим специалистов, которых нет на открытом рынке
1 500
вакансий закрыли за время работы
145 000
резюме в собственной базе кандидатов
25
средний срок закрытия вакансий
лет
дней
+
+

Развиваемся вместе с рынком

С 2011 года работаем со стартапами. С 2014 активно помогаем собирать команды для США, Европы, Азии и других международных рынков.

Ищем тех, кто сможет решить вашу задачу

Грейд и тайтл — это хорошо, но мы смотрим глубже. Мы хорошо разбираемся в карьерных треках кандидатов и оцениваем, насколько их опыт и навыки смогут дать буст вашему продукту.

Ищем везде, где можно

Используем LinkedIn, подключаем нетворкинг и проходимся по своей базе резюме. Анализируем рынок труда и ваши предпочтения по типам компаний. Составляем список компаний-доноров — так понимаем, откуда можно схантить специалиста.

Остаёмся на связи на всех этапах

Делимся, как идёт процесс: показываем скольких человек отсмотрели, какой специалист на каком этапе находится. Обсуждаем новые вводные и корректируем стратегию поиска, опираясь на них.
Наши кейсы
Manual QA Engineer в Tech-команду сети фитнес-клубов
30 дней
17 интервью
1 оффер
Senior Fullstack Developer в SaaS-платформу
27 дней
14 интервью
1 оффер
Специфичный Data Engineer — как DigitalHR искали идеального кандидата
Команда попросила помочь с поиском Data Analytics Engineer. Но если Data Engineer — вакансия, на которую можно найти порядка сотни откликов, то наш кандидат должен обладать более широкой экспертизой в работе со сбором, анализом данных и инициацией изменений.
Смотреть кейс
Читать статью
Смотреть кейс
Нам доверяют
Что о нас говорят клиенты
Юлия Соляева
HR Flocktory
Мы работаем с DHR по вакансиям в sales & account с момента основания, т. е. уже 11 лет. За это время ребята помогли нам сформировать целые команды, некоторые из кандидатов, которых они нашли, выросли и стали менеджерами, ключевыми сотрудниками Flocktory.

DHR отлично знают рынок digital, впечатляет размер личной сети контактов у каждого из консультантов. Нам всегда идут навстречу, внимательно погружаются в наш запрос, общение с командой DHR всегда дружелюбное и конструктивное. Можно сказать, что они давно стали частью Flocktory. Спасибо!
Артем Данилов
руководитель разработки, Фастек
Давно занимаюсь подбором сотрудников, руковожу разработчиками и работать с вами было максимально комфортно. Чувствовался опыт и профессионализм, ни разу не было недопонимания. Хотя мои критерии отбора и менялись в ходе поиска, ваши специалисты всегда спокойно принимали их и подстраивались под новые требования. Порадовало то, что процент кандидатов, которые проходили мой первичный отбор, был довольно высок. Второе собеседование назначалось довольно часто, хоть и не все кандидаты выдерживали его.

Результат проделанной вами работы это команда, дошедшая до завершения невероятно сложного проекта. Отдельная благодарность Людмиле, с которой я непосредственно работал. Хотелось бы и дальше продолжать сотрудничество.
Максим П.
CTO Onlinetours
Хочу отметить высокий уровень внимания к требованиям по вакансии. При старте поиска стараетесь собрать максимально подробный профиль кандидата, который нам нужен. Также ориентируетесь на специфику бизнеса. Могу отметить оперативность, открытость и легкость в коммуникации. Предоставляете релевантных кандидатов.

Готовы подстраиваться под наши процессы, чтобы сделать нашу работу по поиску кандидата удобнее (пр. по моей просьбе ведение таблицы с кандидатами, самостоятельная актуализация данных, без лишних напоминаний).
Виктория Сергиенко
HR DDX Fitness
DDXFitness уже 2 года взаимодействует с командой DigitalHR, и наши процессы взаимодействий 2023 года подтвердили вновь — специалисты DigitalHR относятся к своим клиентам как к самой большой ценности. Сегодня лояльностью и заботой о клиенте на старте взаимодействия никого не удивишь, но вот когда желание слышать клиента, помогать клиенту, готовность выходить за рамки формальных договоренностей или условий договора продолжается 24 месяца подряд — это ценно для нас, как заказчика.

Команду DigitalHR отличает от других представителей сферы рекрутинга постоянное желание развиваться, улучшаться ради результатов других бизнесов. Все представители DigitalHR круглосуточно на связи и со своими кандидатами, и с нанимающими командами. Причем как на старте, так и на адаптационном этапе в теме онбординга. Коллеги, спасибо вам за структурность, оперативность, вовлеченность и готовность всегда сделать больше, чем другие!
Ян Лебедев
CEO проекта «Пакет картошки»
Мой опыт работы с вашим рекрутинговым агентством был одним из лучших за последний год. С самого начала и до конца всё прошло очень профессионально. Хочу выделить несколько моментов.

Работа с командой профессионалов это заметно и приятно. Получать экспертизу от нескольких членов команды это большой плюс. Мы нашли много кандидатов, все они были на высоком уровне. Подбор был точным и эффективным. Когда возникали трудности, вы всегда были на нашей стороне. Это важно, чтобы HR поддерживал заказчика.

Закрыли три вакансии идеально под мои условия. Это помогло сократить бюджет, что было приятным сюрпризом. Вы подобрали кандидатов, которые точно поняли наши ценности и интересы. Это сэкономило нам много времени.

Спасибо за помощь в поддержании комфортной атмосферы в работе и за ваш профессионализм. В целом, я полностью доволен вашей работой и готов еще не раз к вам обратиться. Большое спасибо!
Делимся пользой в блоге
Как руководителям обеспечить управление командой в периоды нестабильности
Как сделать ваше описание вакансии непривлекательным: стоп-фразы, которые следует избегать
Четыре стоп-фразы, которые кандидаты говорят и что они значат для рекрутера
Искусство нахождения редких Python разработчиков: советы от DigitalHR
Расскажите, кто вам нужен, и мы свяжемся с вами, чтобы помочь
Заполняя эту форму, вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности и даете согласие на обработку ваших персональных данных
hr@digitalhr.ru
@dhr_team
+7 (909) 963-97-33
Сообщение об успешной отправке!
Спасибо за заявку!
В скором времени с вами свяжется специалист, чтобы сориентировать по возможным кандидатам.
Политика конфиденциальности клиентов и кандидатов
Сделано в
© 2024 DigitalHR
Спасибо за подписку!
ТУТ НУЖЕН ТЕКСТ