Блог

Кейс: нашли iOS-разработчика за 15 дней

Кейс
Закрыли вакансию в мобильную команду стримингового сервиса. Кандидат успешно прошёл испытательный срок и усилил продукт.

О компании

Крупный российский стриминговый сервис с миллионами пользователей и собственным мобильным приложением. Сильная внутренняя команда, высокий уровень требований к техническому стеку и вовлечённости кандидатов.

Какой специалист был нужен

IOS-разработчик с уверенным опытом работы с UIKit, интересом к B2C-продуктам и готовностью развивать мобильное приложение в заданном направлении. Важно было, чтобы кандидат сам пользовался сервисом или был к нему лоялен.

Сложности

  • Большинство разработчиков переходят на SwiftUI и не готовы работать с UIKit.
  • Высокая конкуренция за внимание iOS-разработчиков со стороны финтеха и продуктовых компаний.

Как мы искали

  1. Провели брифинг с командой клиента, уточнили ключевые требования и мотивационные факторы.
  2. Сфокусировались на кандидатах, уже работающих с UIKit и не стремящихся перейти на SwiftUI.
  3. Учитывали опыт в стриминговых и медиа-продуктах, интерес к продукту клиента.
  4. В течение 15 рабочих дней провели весь цикл подбора — от первого касания до принятия оффера.

It's a match

Подобрали кандидата с релевантным опытом в разработке white-label стримингового приложения. Он был пользователем сервиса и заинтересован в его развитии. Клиенту подошёл как по техническому уровню, так и по культуре. Команда усилилась, а опыт с внешним подбором стал положительным.

Почему выбрали нас

— Чёткая фокусировка на нужном стеке (UIKit).
— Умение считывать мотивацию и интерес кандидатов к конкретному продукту.
— Репутация надёжного партнёра: после негативного опыта клиент получил быстрый и точный результат.
— Поддержка на каждом этапе: от выстраивания стратегии до финального оффера.

Рекомендации

При найме iOS-разработчиков важно учитывать реальный интерес к стеку. Даже если UIKit считается устаревающим, есть кандидаты, которым он ближе и комфортнее. Такой фокус может значительно сократить время подбора и повысить шанс на успешный оффер.

Нужен идеальный кандидат в команду?

Мы поможем найти специалиста, который подойдет вам и по навыкам, и по культуре.

Пишите сюда
А ещё следите за актуальной ситуацией на рынке tech и digital с нами в Телеграме 🫶