Блог

Как улучшить своё резюме за 7 промптов?

2025-10-02 12:46 Статья
Сильное резюме — это ясная структура, цифры в достижениях и понятные формулировки. Ниже подготовили 7 готовых промптов, которые помогут собрать документ, удобный для ATS и понятный рекрутёрам.

1) Шаблон резюме

Промпт:

Представь, что ты карьерный консультант. Подскажи, как правильно оформить резюме для должности [должность]. Дай структуру разделов и примерные формулировки. Укажи правила по шрифтам, датам, длине блоков и имени файла. Сделай, чтобы резюме было удобным для ATS и HR.
Зачем: получите каркас резюме и правила оформления, которые не мешают парсингу и облегчают беглый просмотр.

2) Опыт

Промпт:

Ты — опытный рекрутер. Перепиши мой опыт под вакансию [название]. Вот Job Description: [вставь]. Вот мои записи: [вставь]. Оформи 4–6 пунктов на каждую должность: действие → результат в цифрах (%, деньги, сроки, люди/клиенты). Если цифр нет — подскажи, какие собрать.
Зачем: обязанности превращаются в измеримые результаты, которые быстро считываются.

3) Ключевые навыки под вакансию

Промпт:

Ты — рекрутер. Вот Job Description: [вставь]. Вот мои навыки/опыт: [вставь]. Определи обязательные и желательные. Сгруппируй: Hard skills, Инструменты, Отраслевые, Soft skills. Подскажи, чего не хватает и куда это добавить в резюме.
Зачем: акцент на релевантности и правильной группировке.

4) «О себе»: хобби + стиль работы

Промпт:

Ты — рекрутер, которому важен стиль работы. Составь 3 варианта блока «О себе» (3–4 предложения). Хобби: [список]. Рабочий стиль и ценности: [список]. Без клише, тон деловой и дружелюбный.
Зачем: короткий персональный штрих, который помогает представить вас в команде и проверить culture fit.

5) Фото для резюме

Промпт:

Ты — рекрутер, который оценивает фото в резюме. Вот фото: [прикрепи]. Оцени по фону, свету, одежде, качеству. Дай рекомендации, как улучшить своими силами (свет, фон, ракурс, одежда).
Зачем: нейтральный и аккуратный кадр повышает доверие.

6) Финальная проверка

Промпт:

Ты — рекрутер, который просматривает сотни резюме. Вот Job Description: [вставь]. Вот моё резюме: [вставь]. Оцени по: релевантность, ясность, стиль, навыки, ошибки — 0–5 по каждому. Перечисли сильные/слабые стороны. Дай 10 точечных правок и короткий чек-лист «что исправить в первую очередь».
Зачем: быстрый аудит глазами человека, который принимает решения

7) Быстрая адаптация под конкретную вакансию

Промпт:

Ты — рекрутер на вакансию [название]. Вот Job Description: [вставь]. Вот моё резюме: [вставь]. Что поднять выше? Какие навыки добавить? Что сократить/убрать?
Зачем: за 10 минут делаете версию, которая точнее «попадает» в запрос.

FAQ

Насколько длинным должно быть резюме?
Одна страница — ок для junior/middle. Две для senior/руководителей с разными проектами. Главное это ясность: О себе 40–60 слов, опыт — 4–6 пунктов на роль, где у каждого пункта есть действие и измеримый результат.
PDF или DOCX?
Лучше отправляйте PDF. Но держите DOCX для правок. Если вас явно просят «вставить текст» или «загрузить DOC/DOCX», следуйте инструкции, чтобы парсинг прошёл корректно.
Нужны ли «дополнительные разделы»?
Да, если они усиливают релевантность: проекты, публикации, сертификаты, волонтёрство. Убирайте всё, что не помогает вакансии. Не забывайте про портфолио, если оно обязательно вашей специальности, с ссылкой и кратким описанием 1–2 кейсов.
Фото обязательно?
Нет. Но если добавляете, то фон должен быть нейтральный, свет мягкий, одежда деловая или smart casual, файл без фильтров. При сомнениях используйте наш промпт из раздела «Фото для резюме».