Когда проект уже запущен, а команда ещё не в полном составе, то на поиск специалиста остаётся минимум времени. Именно с такой ситуацией мы столкнулись, когда агентству требовался бизнес-аналитик.
О компании
Наш клиент — digital-агентство, которое создаёт современные цифровые решения: от дизайна и аналитики до разработки и исследований пользовательского опыта.
Из-за запуска нового проекта понадобился бизнес-аналитик, способный работать на нескольких направлениях одновременно и эффективно взаимодействовать с дизайнерами, разработчиками и менеджерами проектов.
Какая была задача
Найти специалиста, который:
быстро погружается в процессы,
умеет структурировать данные и ставить задачи команде,
работает в агентском ритме и комфортно чувствует себя при высокой нагрузке,
готов оперативно выйти в проект.
Главный вызов — сжатые сроки. На момент запроса проект уже стартовал, и закрытие позиции требовалось в считанные дни.
Как мы искали
Мы задействовали сразу несколько каналов:
Ручной сорсинг
Размещение вакансии в профессиональных Telegram-сообществах.
В первые дни получили большой поток откликов, но около 70 % оказались нерелевантными, так как это были системные аналитики, а заказчику требовался именно бизнес-аналитик.
Дальше шёл точечный отбор.
Мы проводили короткие интервью, уточняли задачи, мотивацию и способность кандидата работать с несколькими проектами.
За счёт быстрого фидбэка и точной настройки критериев удалось выйти на подходящий профиль — оффер был сделан через 12 дней после старта работы.
Что помогло найти нужного кандидата
Кандидатка, которую выбрали, была уверенным мидлом. Она сочетала аналитическое мышление, внимательность к деталям, искренний интерес к смене корпоративной среды на агентскую.
И для команды агентства это оказался идеальный баланс.
Результат
Для клиента: оперативное закрытие роли и запуск проекта без сдвигов по срокам.
Для нас: подтверждение, что даже при высокой конкуренции и коротком дедлайне можно найти подходящего специалиста, если быстро выстраивать коммуникацию и использовать дополнительные каналы поиска.
Нужен идеальный кандидат в команду?
Мы поможем найти специалиста, который подойдет вам и по навыкам, и по культуре.