Мы, как рекрутинговое агентство, каждый день видим путь кандидата изнутри: от первого отклика до оффера. У зумеров много сильных сторон, но на старте легко потеряться в советах. Поэтому сделали простую шпаргалку: набор рабочих шагов, которые реально помогают продвинуться в поиске работы. Берите и применяйте под свою цель.
Как пользоваться
- Пройдите Стратегию.
- Соберите резюме → портфолио → профиль на job-сайтах → шаблоны писем.
- Запустите воронку откликов.
- Репетируйте интервью и готовьтесь к тестам
Чек-лист
A. Стратегия
- Я выбрал(а) 3–4 целевые роли (напр.: Product/Маркетолог-Jr/Аналитик-Jr/UX-исследователь-Intern).
- Понимаю тип компаний: стартапы 5–50 чел., SMB 50–300, корпорации 300+.
- Решил(а) нужный формат: офис/гибрид/удалёнка + часовые пояса.
- Зафиксировал(а) вилку (start → желаемая через 6–12 мес.).
- Составил(а) карту навыков: must-have / nice-to-have / пробелы на прокачку.
- Написал(а) 1–2 заявления (что вы приносите бизнесу за первые 90 дней).
B. Портфолио/кейсы (даже если «опыта нет»)
- Прикрепили 2–3 прикладных кейса: «проблема → что сделал(а) → результат».
- Каждый ваш кейс открыт онлайн (Notion/GitHub/Behance/сайт/Google Docs) и занимает 2–4 минуты чтения.
- Есть хотя бы 1 проект с реальным заказчиком (волонтёрство, pet-project с пользователями, фриланс-мини-заказ).
- Материалы: брифы, макеты, SQL-запросы, диаграммы, письма рассылок, метрики до/после.
C. Резюме (ATS-френдли)
- 1 страница (иногда 2, если есть что показать). PDF/Docx, без таблиц и графиков.
- В шапке только нужное: имя, город/часовой пояс, контакты, ссылки.
- Секция Skills: hard + инструменты + soft
- Опыт/проекты через формулу XYZ: Х - результат, Y - подтверждения результатов, Z - шаги к результату («Выполнил X, измеренное в Y, благодаря Z»)
- 3–5 буллетов под каждую роль/проект.
Пример:
Сделал(а) [что] с помощью [инструмент], чтобы [зачем], в итоге [метрика %].
D. Профили в сети
- LinkedIn/Хабр Карьера/hh.ru/портфолио-сайт оформлены одинаково.
- Хедлайн: «Роль | 2–3 ключ-скилла | 1–2 домена (e-commerce/EdTech/FinTech)».
- Закрепили посты/кейсы, которые покажут ваши навыки.
- Указали ник в Телеграм в контактах, чтобы рекрутеры могли написать вам сразу.
Пример:
Junior Product Analyst | SQL, Python, Amplitude | EdTech/E-com
E. Источники и отклики
- Выложите свое CV: hh.ru, Хабр Карьера, LinkedIn, сайты компаний, профильные TG-каналы.
- Прямые отклики + прямые письма нанимающим/тимлидам.
- 10–15 качественных откликов в неделю + 5–10 тёплых касаний (комментарии/интро).
F. Нетворкинг
- Составьте список 30 людей: выпускники в вашей профессии, лиды в целевых компаниях, рекрутеры.
- Дальше следуют 3 типа касаний: написать с комментарием по теме → короткий инсайт → просьба о 15-минутном звонке.
- Всегда оставляйте что-то после разговора: мини-резюме/кейс/результат тестового. Просите оценку или рекомендацию
G. Используйте AI
Использовать ИИ для улучшения своего резюме не только можно, но и нужно!
- Используйте ИИ для черновиков
- Промпт: «Ты - рекрутер, который ищет по вакансии X, спроси про Y, дай обратную связь».
- Проверьте резюме: «Оцени резюме, предложи улучшения».
H. Интервью
- Сделайте 60-сек. питч: кто вы, чем полезны, 1 кейс, чего хотите в работе.
- Отвечайте через: ситуация-задача-действие-результат.
- Подготовьте вопросы нанимающему (про роль, цели, метрики, риски).
- Уточняйте следующие шаги и сроки в конце разговора.
I. Тестовые задания
- Задайте вопросы: критерии оценивания, deadline, доступы, формат сдачи.
- Вместе с основным тестовым также отправляйте свои выводы.
J. Оффер
- Сверьте вилку, грейд, премии, бонусы.
- Проверьте условия: формат, техника, график, отпуск, ДМС, возможности обучения.
- Проговорите про компенсацию за переработки/доп-функции.
10 частых ошибок и как их исправить
- «Ищу любую работу». → Фокус на 3–4 роли.
- Массовые отклики. → 10–15 таргет-откликов в неделю.
- Нет портфолио. → 2 кейса за 2 недели: учебный + реальный мини-проект.
- Холодные письма на 10 абзацев. → 6–8 строк по делу
- Молчание после интервью. → Follow-up через 24–48 часов.
- Спор об условиях зп без статистики. → Рынок/вилка/ваша ценность
- Ставка только на один канал. → 3 канала минимум: доски, прямые, нетворк.
- Выгорание. → Выходные/маленькие победы, а не нескончаемый спринт.
Желаем вам быстрого и приятного поиска работы, которая будет вам по душе!