Блог

Чек-лист по поиску работы для зумеров

2025-08-21 17:15 Статья
Мы, как рекрутинговое агентство, каждый день видим путь кандидата изнутри: от первого отклика до оффера. У зумеров много сильных сторон, но на старте легко потеряться в советах. Поэтому сделали простую шпаргалку: набор рабочих шагов, которые реально помогают продвинуться в поиске работы. Берите и применяйте под свою цель.
Как пользоваться

  1. Пройдите Стратегию.
  2. Соберите резюме → портфолио → профиль на job-сайтах → шаблоны писем.
  3. Запустите воронку откликов.
  4. Репетируйте интервью и готовьтесь к тестам

Чек-лист

A. Стратегия

  • Я выбрал(а) 3–4 целевые роли (напр.: Product/Маркетолог-Jr/Аналитик-Jr/UX-исследователь-Intern).
  • Понимаю тип компаний: стартапы 5–50 чел., SMB 50–300, корпорации 300+.
  • Решил(а) нужный формат: офис/гибрид/удалёнка + часовые пояса.
  • Зафиксировал(а) вилку (start → желаемая через 6–12 мес.).
  • Составил(а) карту навыков: must-have / nice-to-have / пробелы на прокачку.
  • Написал(а) 1–2 заявления (что вы приносите бизнесу за первые 90 дней).

B. Портфолио/кейсы (даже если «опыта нет»)

  • Прикрепили 2–3 прикладных кейса: «проблема → что сделал(а) → результат».
  • Каждый ваш кейс открыт онлайн (Notion/GitHub/Behance/сайт/Google Docs) и занимает 2–4 минуты чтения.
  • Есть хотя бы 1 проект с реальным заказчиком (волонтёрство, pet-project с пользователями, фриланс-мини-заказ).
  • Материалы: брифы, макеты, SQL-запросы, диаграммы, письма рассылок, метрики до/после.

C. Резюме (ATS-френдли)

  • 1 страница (иногда 2, если есть что показать). PDF/Docx, без таблиц и графиков.
  • В шапке только нужное: имя, город/часовой пояс, контакты, ссылки.
  • Секция Skills: hard + инструменты + soft
  • Опыт/проекты через формулу XYZ: Х - результат, Y - подтверждения результатов, Z - шаги к результату («Выполнил X, измеренное в Y, благодаря Z»)
  • 3–5 буллетов под каждую роль/проект.
Пример:
Сделал(а) [что] с помощью [инструмент], чтобы [зачем], в итоге [метрика %].

D. Профили в сети

  • LinkedIn/Хабр Карьера/hh.ru/портфолио-сайт оформлены одинаково.
  • Хедлайн: «Роль | 2–3 ключ-скилла | 1–2 домена (e-commerce/EdTech/FinTech)».
  • Закрепили посты/кейсы, которые покажут ваши навыки.
  • Указали ник в Телеграм в контактах, чтобы рекрутеры могли написать вам сразу.
Пример:
Junior Product Analyst | SQL, Python, Amplitude | EdTech/E-com

E. Источники и отклики

  • Выложите свое CV: hh.ru, Хабр Карьера, LinkedIn, сайты компаний, профильные TG-каналы.
  • Прямые отклики + прямые письма нанимающим/тимлидам.
  • 10–15 качественных откликов в неделю + 5–10 тёплых касаний (комментарии/интро).

F. Нетворкинг

  • Составьте список 30 людей: выпускники в вашей профессии, лиды в целевых компаниях, рекрутеры.
  • Дальше следуют 3 типа касаний: написать с комментарием по теме → короткий инсайт → просьба о 15-минутном звонке.
  • Всегда оставляйте что-то после разговора: мини-резюме/кейс/результат тестового. Просите оценку или рекомендацию

G. Используйте AI

Использовать ИИ для улучшения своего резюме не только можно, но и нужно!
  • Используйте ИИ для черновиков
  • Промпт: «Ты - рекрутер, который ищет по вакансии X, спроси про Y, дай обратную связь».
  • Проверьте резюме: «Оцени резюме, предложи улучшения».

H. Интервью

  • Сделайте 60-сек. питч: кто вы, чем полезны, 1 кейс, чего хотите в работе.
  • Отвечайте через: ситуация-задача-действие-результат.
  • Подготовьте вопросы нанимающему (про роль, цели, метрики, риски).
  • Уточняйте следующие шаги и сроки в конце разговора.

I. Тестовые задания

  • Задайте вопросы: критерии оценивания, deadline, доступы, формат сдачи.
  • Вместе с основным тестовым также отправляйте свои выводы.

J. Оффер

  • Сверьте вилку, грейд, премии, бонусы.
  • Проверьте условия: формат, техника, график, отпуск, ДМС, возможности обучения.
  • Проговорите про компенсацию за переработки/доп-функции.

10 частых ошибок и как их исправить

  1. «Ищу любую работу». → Фокус на 3–4 роли.
  2. Массовые отклики. → 10–15 таргет-откликов в неделю.
  3. Нет портфолио. → 2 кейса за 2 недели: учебный + реальный мини-проект.
  4. Холодные письма на 10 абзацев. → 6–8 строк по делу
  5. Молчание после интервью. → Follow-up через 24–48 часов.
  6. Спор об условиях зп без статистики. → Рынок/вилка/ваша ценность
  7. Ставка только на один канал. → 3 канала минимум: доски, прямые, нетворк.
  8. Выгорание. → Выходные/маленькие победы, а не нескончаемый спринт.
Желаем вам быстрого и приятного поиска работы, которая будет вам по душе!