Мошенники все чаще маскируются под рекрутеров, выманивая деньги или личные данные. Как проверить рекрутера и не попасться на уловки? В статье разберем главные признаки обмана и рабочие способы проверки.
Если вам неожиданно пишут с предложением работы, когда вы не находитесь в поиске, это может означать, что:
🔹 Ваш контакт порекомендовали.
🔹 Ваше резюме нашли в Linkedin или Facebook и была проведена кропотливая работа по поиску контакта🕵️♀️
Но будьте осторожны: вместо рекрутера вам может написать мошенник, выдающий себя за сотрудника агентства (у нас такое уже было!).
🔹 Ваш контакт порекомендовали.
🔹 Ваше резюме нашли в Linkedin или Facebook и была проведена кропотливая работа по поиску контакта🕵️♀️
Но будьте осторожны: вместо рекрутера вам может написать мошенник, выдающий себя за сотрудника агентства (у нас такое уже было!).
Рассказываем, как отличить реальное приглашение на работу от обмана.
1. Проверяем ссылку
Ссылку на вакансию можно проверить онлайн:
✅ VirusTotal или Google Safe Browsing — проверят сайт на вирусы.
✅ URLVoid — покажет репутацию сайта.
✅ CheckShortURL — расшифрует сокращённую ссылку.
Или вручную:
🔹 Навести курсор (но не кликать!) и посмотреть, куда ведёт ссылка — полный URL появится внизу браузера.
🔹 Проверить домен — мошеннические сайты часто содержат ошибки (например, g00gle.com вместо google.com).
🔹 Добавить “view-source:” перед ссылкой (например, view-source:http://example.com) — это откроет код страницы, а не сам сайт.
Если вы не уверены в своей насмотрености или не хотите тратить время на проверку ссылки, можно попросить рекрутера отправить описание вакансии текстом или договориться обсудить всё голосом 🫶🏻
Рекомендуем в любом случае знакомиться с рекрутером. Мы рады пообщаться с каждым кандидатом — даже если не по текущим вакансиям, то на будущее.
2. Проверяем рекрутера
Если в письме не указано, где вас нашли, можно спросить напрямую — настоящий рекрутер обязательно поделится источником (а вы получите мини-расследование о том, как вас нашли).
! Не пугайтесь неожиданным сообщений от нас и не блокируйте рекрутера. Вам могут написать в неожиданные места, если вашим контактом поделились и вы когда-то участвовали в отборе на другую вакансию, если ваши данные привязаны к LinkedIn или если вы просто забыли удалить резюме.
Когда вы блокируете рекрутера в Telegram, где-то в мире грустит один рекрутер заинтересованные кандидаты, которые не могут поставить статус «в активном поиске», могут не узнать о подходящей вакансии. А ещё вакансия может быть нигде не опубликована, поэтому пригласить вас через job-сайты может быть невозможно.
Итак, вы проверили ссылку, убедились, что рекрутер настоящий, но расслабляться ещё рано.
3. Проверьте требования к вакансии и найму
Если условия подозрительно хорошие, это должно смутить.
Иногда после всех этапов собеседования вас могут попросить заплатить за трудоустройсво или попросить номер банковской карты (а потом и код из смс, чтобы перечислить вам аванс). Запомните: никаких комиссий и взносов от будущего сотрудника быть не может
1. Проверяем ссылку
Ссылку на вакансию можно проверить онлайн:
✅ VirusTotal или Google Safe Browsing — проверят сайт на вирусы.
✅ URLVoid — покажет репутацию сайта.
✅ CheckShortURL — расшифрует сокращённую ссылку.
Или вручную:
🔹 Навести курсор (но не кликать!) и посмотреть, куда ведёт ссылка — полный URL появится внизу браузера.
🔹 Проверить домен — мошеннические сайты часто содержат ошибки (например, g00gle.com вместо google.com).
🔹 Добавить “view-source:” перед ссылкой (например, view-source:http://example.com) — это откроет код страницы, а не сам сайт.
Если вы не уверены в своей насмотрености или не хотите тратить время на проверку ссылки, можно попросить рекрутера отправить описание вакансии текстом или договориться обсудить всё голосом 🫶🏻
Рекомендуем в любом случае знакомиться с рекрутером. Мы рады пообщаться с каждым кандидатом — даже если не по текущим вакансиям, то на будущее.
2. Проверяем рекрутера
Если в письме не указано, где вас нашли, можно спросить напрямую — настоящий рекрутер обязательно поделится источником (а вы получите мини-расследование о том, как вас нашли).
! Не пугайтесь неожиданным сообщений от нас и не блокируйте рекрутера. Вам могут написать в неожиданные места, если вашим контактом поделились и вы когда-то участвовали в отборе на другую вакансию, если ваши данные привязаны к LinkedIn или если вы просто забыли удалить резюме.
Когда вы блокируете рекрутера в Telegram, где-то в мире грустит один рекрутер заинтересованные кандидаты, которые не могут поставить статус «в активном поиске», могут не узнать о подходящей вакансии. А ещё вакансия может быть нигде не опубликована, поэтому пригласить вас через job-сайты может быть невозможно.
Итак, вы проверили ссылку, убедились, что рекрутер настоящий, но расслабляться ещё рано.
3. Проверьте требования к вакансии и найму
Если условия подозрительно хорошие, это должно смутить.
Иногда после всех этапов собеседования вас могут попросить заплатить за трудоустройсво или попросить номер банковской карты (а потом и код из смс, чтобы перечислить вам аванс). Запомните: никаких комиссий и взносов от будущего сотрудника быть не может
Будьте бдительны и если вы находитесь в поиске работы, откликайтесь на наши вакансии на сайте